雇主声誉 Employer Reputation
考虑到就业能力的关键组成部分,雇主声誉这一项指标在关注就业能力的排名中起了主导的作用。由于大部分学生会在学士学位毕业后离开大学并开始寻找工作,因此该大学在雇主中的声誉至关重要。
校友成果 Alumni Outcomes
重视毕业生职业规划的大学往往都培养出了成功的校友。该指标对于大学在不同的领域中所培养出的有影响力毕业生这方面做出考量。QS 综合利用了外部发布的精英榜单(例如福布斯 30 Under 30)以及其他内部来源信息(例如国际领导人和高级官员所提供的资料)创建了该名单。
与雇主的合作关系 Partnerships with Employers
该指标所提供的信息是有关于大学与其他企业合作所提供的工作经验、培训、融资和实习机会等方面的积极程度。假设于一间大学与越多的大企业有联系,该所大学的毕业生便也越能为就业市场做好准备。
毕业生就业率 Graduate Employment Rate
以毕业后15个月内从事全职或兼职工作的毕业生(不包括选择继续深造或无法工作的毕业生)的比例作为标准衡量。但需要注意的是,大学培养就业能力的能力将受到所在国经济表现的影响。因此为了排除明显的异常,QS 会通过每个国家的情况为结果进行调整。
在了解了QS 如何评估一所大学机构的毕业生就业能力之后,让我们来看看2022年澳大利亚毕业生就业能力排名前十的大学吧!